il s'agit d'une équipe d'aviron en plein entraînement.

POEI / POEC : vos académies internes, clés en main

Pas de modules génériques. Nous concevons votre académie métier sur- mesure, orientée résultats, pour :

1. Recruter vite et bien sur les métiers en tension
2. Faire monter en compétences au plus près du terrain
3. Réduire le turnover et sécuriser l’intégration
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Démarche 100 % collaborative
Nos experts co-designent avec vos RH, vos managers et vos référents terrain un parcours au standard Qualiopi et finançable France Travail (POEI/POEC).

Nous analysons :
• Vos métiers en tension & pics saisonniers
• Les causes de départ / non-intégration
• Les compétences clés (hard & soft)
• Vos process & outils (KPI, rituels, LMS/ATS)
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Puis nous déployons un parcours évolutif validé par vos équipes (et par France Travail si besoin).

Un parcours = un outil de recrutement

Chaque formation Phantom devient un outil RH stratégique :
• pour attirer de nouveaux talents
• pour préparer des viviers employables immédiatement
• pour stabiliser vos équipes
• pour réduire vos coûts de recrutement (intérim, erreurs de casting, etc.)
Nous ne faisons pas que former, nous renforçons vos équipes avec des profils formés à vos méthodes, à vos outils, à votre
culture.
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Impact social mesuré, ROI employeur
Notre Labo de Recrutement (20+ ans en innovation RH, recrutement & coaching) sélectionne, oriente et accompagne :
• Lancement de carrière
• Éloignés de l’emploi
• Reconversion professionnelle
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Indicateurs suivis (avant / pendant / après) :
• Insertion : taux d’embauche post-parcours
• Rétention : 3, 6, 12 mois
• Time-to-productivity : montée en compétences réelle
• Turnover : variation vs période de référence
• Satisfaction : apprenants / managers / clients finaux
• Retail haut de gamme : formation vendeurs formés à la posture, à l’expérience client et aux codes du luxe
• Recrutement : POEI de consultants spécialisés avec immersion en agence d’intérim
• Immobilier / Courtage : parcours de conseillers en financement et en prospection
• Logistique / vente terrain : agents opérationnels avec coaching en soft skills
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Exemples d’académies déployées :
• Retail haut de gamme : posture, expérience client, codes du luxe
• Recrutement : POEI consultants avec immersion en agence d’intérim
• Immobilier / Courtage : conseillers financement & prospection
• Logistique / Vente terrain : opérationnels + coaching soft skills
• IT / ESN : Technicien de support & Technicien d’exploitation (SLA, ITIL basics, helpdesk, astreintes)

C'est un funambule qui s'entraîne deux rochers au-dessus de l'eau.

Un format compatible terrain

• Durée : 280h à 400h selon enjeux
• Pédagogie : présentiel, distanciel, e-learning et formation terrain
• Lieu : sur site, en entreprise ou à distance
• Planning : calé sur vos temps forts recrutement
• Équipe : formateurs experts + coordinateur Phantom RH + reporting RH régulier

En résumé :
• Votre école interne, bâtie avec Phantom RH
• Pilotage exigeant (Qualiopi, KPIs, conformité France Travail)
• Alignée emploi & fidélisation : moins de turnover, plus de performance, impact social prouvé
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Trust the Process

Notre Histoire

Une méthode, une culture, une mission

POEI / POEC : vos académies internes, clés en main

Un parcours = un outil de recrutement

Un format compatible terrain

Valorisons la diversité des talents, en encourageant leur singularité, leur volonté d’apprendre, de se réinventer
et de se surpasser.

Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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POEI / POEC : vos académies internes, clés en main

Un parcours = un outil de recrutement

Un format compatible terrain

Valorisons la diversité des talents, en encourageant leur singularité, leur volonté d’apprendre, de se réinventer et de se surpasser.

Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Trust The Process

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Learning By Doing

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Trust The Process

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Valorisons la diversité des talents, en encourageant leur singularité, leur volonté d’apprendre, de se réinventer
et de se surpasser.